科学定岗定编 优化人力资源
——我院组织开展定岗定编工作
为深化事业单位人事制度改革，建立符合事业单位各类人员特点的岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》（晋人字[2008]111号）和《山西省事业单位专业技术岗位设置管理实施细则》（晋人职字[2009]9号）文件精神，我院组织开展定岗定编工作。
7月8日下午，经院职工代表大会主席团扩大会议审议通过了《院定岗定编工作实施方案》，标致着我院定岗定编工作正式启动。按照相关规定，结合实际工作需要，此次定岗定编共设置有管理、专业技术和工勤技能的三类岗位。对超结构人员采取过渡性自然减员和转岗聘用逐步消化。通过开展定岗定编工作，实现由身份管理向岗位管理转变，形成职务能上能下、待遇能高能低的用人机制，充分调动干部职工的工作积极性，促进我院各项事业全面发展。
目前，我院定岗定编工作已全面展开，通过积极稳妥地实施好岗位设置管理工作，努力实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化。（人事科 刘自力）
