为加快推进我院绩效工资和工作考核制度改革，贯彻落实近期出台的《山西省煤炭地质114勘查院工作人员绩效工资和工作考核实施方案（试行）》，7月16日，我院召开2019年上半年绩效工作和工作考核推进会，绩效考评组成员和各实体核算员参加会议。人事科科长张林钧对实施方案进行汇报和解释。
《山西省煤炭地质114勘查院工作人员绩效工资和工作考核实施方案（试行）》对机关工作人员和经营实体工作人员分别设置指标体系，重点从劳动纪律、工作完成情况、德能勤绩廉三方面进行科学、公平、全面考核，在对全院职工绩效考核时，将绩效考核与包括完成指标百分比和回款情况等因素的全院经济情况相挂钩。张林钧科长就实施方案内容中的考核原则、考核对象、考核细则、考核方法等进行了解释说明，随后就参会人员对实施方案条款中提出的疑惑和问题一一解答，使参会人员加深了对方案内容的理解，有利于推进方案的进一步实施。
实施过程中，考核小组会针对发现的问题，根据实际情况及时调整，进一步完善考核机制，激发广大干部职工干事创业的热情和能力。（人事科 刘自力）
