为全面、及时掌握公司中层管理人员廉政状况，近期，一一四院有限公司纪委多措并举完成中层管理人员廉政档案建立工作，为公司实现廉政风险防控常态化，推动廉洁履职，打下坚实基础。
全面覆盖，拓宽监督“广角”。按照“应建尽建、应纳尽纳”原则，建立中层管理人员廉政档案。廉政档案内容涉及个人基本信息、家庭成员、工作履历、奖惩情况、问题线索处置、党纪政务处分及个人其他有关事项报告等内容，实现信息全覆盖。要求中层管理人员如实填写，确保档案信息的真实性、完整性和准确性，做到见档如见人，自觉接受组织监督。
动态管理，对准监督“焦距”。坚持“动态管理、及时更新”原则，采取纸质版和电子版双重存档的方式，指定专人保管。同时坚持定期收集与及时补充相结合，因职务变化、工作调整等情况，及时新增建档对象，做到基本信息每年更新一次，日常监管在发生时同步更新，案件线索按照实际情况随时更新。
一人一档，擦亮监督“镜头”。充分发挥廉政档案管理使用的价值，通过廉政档案库，及时掌握干部“健康情况”，为评优评先、提拔任免、线索处置分析研判等提供客观事实依据，为有效开展监督执纪提供有力支撑。
下一步，公司纪委将继续探索创新，在抓好廉政档案全覆盖的同时，切实加强管理维护，严格规范使用，不断提高廉政档案建设的规范化水平。（纪检监察部：张倩）
