我院机关工作人员绩效考评顺利实施
为认真贯彻落实我院两个“体系”，不断提升机关工作人员责任意识、服务意识和工作积极性，逐步消除机关工作人员人浮于事的现象，努力营造精干高效、积极争先、朝气蓬勃的工作氛围，由院人事科、工会和纪委监察科等有关部门共同参与了2014年上半年机关工作人员绩效考核。
本次考核以调动职工工作积极性、确保全院各项工作高效运行为目的，坚持民主公开、客观公正、注重实绩、科学准确、联动挂钩、奖优罚劣的原则。考核对象为机关中层干部和普通工作人员。考核内容为机关工作人员在德、能、勤、绩、廉等五个方面的表现。
考核采取月度工作考核和综合考核相结合的方式进行。其中，月度工作考核是由科室负责人对所在科室成员的工作完成情况进行考核；综合考核是院级领导、机关科室工作人员、实体负责人及相关实体工作人员对机关中层干部和普通人员在综合表现方面进行的考核。考核结果将与每人每月奖励性绩效工资相挂钩，与全院产值相挂钩。
这次考核实行各部门共同参与监督，全面强化了机关工作人员绩效评价，切实做到人尽其才、奖优罚劣，确保机关各项工作精干高效地运行，为我院顺利推进改革转型提供坚强保障。（人事科：刘自力）
