近日，第一工程处召开职业技能考核会议，旨在通过考核发动职工查找自身日常工作中不足，进而增强职工们工作能力和激发职工工作积极性。
会上，第一工程处负责人米慧勇同志通过日常工作中的实例向职工们阐述了敏锐的观察与细心工作的重要性。随后，通过答卷的方式对职工进行了考核。考核内容包括：钻机职工人数、副机长人数、钻机型号、电动机功率、高压水泵的型号、钻塔高度、钻杆单根长度、施工区块项目名称、泥浆比例与比重和现使用钻头的种类等22道与钻机日常生产工作中的基础问题，看似简单的工作常识还是难倒了部分职工，大家纷纷表示深受教育。有人说：“作为项目组人员，我平时做的远远不够啊，自己一定要在今后工作中积极进取”；有人说：“这次的会议既是一种测试，也是一种激励与反省”；有人说：“平时光顾着自己的一亩三分地了，以后一定要在岗位上多操操心，更好的为我们团队合作做贡献。”还有人提到：“平时工作中真的是光蛮干了，以后可得多学习、多观察、多改变。”
这种考核激励的模式，不仅让职工意识到了平时工作进展缓慢、效率不高、思想懈怠、缺乏开拓创新精神和履职能力有待进一步提高等自身问题外，更是激发了职工们的自我要求，鼓励职工改变工作态度，进一步增强工作主动性和创新性，提升学习和业务能力，敢于迎难而上。在新的一年里第一工程处全体职工必将以更加饱满的热情、坚定的决心和创新进取的精神，为谱写山西煤炭地质事业的新篇章作贡献。（第一工程处：田佳鑫）
