为进一步适应“一局一集团”新体制新要求，提升公司组织人事专业技术水平，强化业务人员队伍，近日，一一四院有限公司组织相关人员参加山西省地质勘查局企业组织人事业务培训。
培训内容包括人力资源管理概述，企业薪酬管理、绩效管理及需求分析，招聘与劳动关系管理、人员的开发与培训等。通过学习，学员们认识到如何通过市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、能上能下机制激励实现人员有效管理，如何做好人力资源规划达成人力资源需求与供给平衡实现公司目标。
通过培训，学员纷纷表示将把培训所学应用到工作实践中，转变工作思路和工作方法，迎难而上，以崭新的精神状态来迎接公司转型发展过程中各种挑战。（人力资源部：刘自力）
